con equidad y diversidad para alcanzar la excelencia.
Consultoría especializada en género para instituciones de educación superior, ciencia e innovación.
Vivimos en un contexto donde existe una enorme cantidad de información, pero cada vez resulta más difícil transformarla en conocimiento útil para tomar decisiones. Las mejores decisiones surgen cuando instituciones y personas cuentan con evidencia, pensamiento crítico y diversidad de miradas.
La evidencia no reemplaza el diálogo.
Lo fortalece.
Los derechos humanos no reemplazan la deliberación.
La orientan.
La diversidad no dificulta las decisiones.
Las enriquece.
Acompañamos a instituciones públicas y privadas a transformar su cultura organizacional, sus procesos de gestión de I+D+i, promoviendo la producción de conocimiento y el fortalecimiento de capacidades a través de la integración de la perspectiva de género y la evidencia científica.
Ser referentes de Chile y la región en la integración de la perspectiva de género en el ecosistema de Investigación, Desarrollo, Innovación y Emprendimiento (I+D+i+e), reconocidas por transformar la evidencia en decisiones que hacen a las instituciones más justas, de excelencia y sostenibles.
Cuatro ejes de servicio, más un eje transversal de divulgación.
Diagnóstico de género, políticas, protocolos y procesos de talento en instituciones de I+D+i+e.
Perspectiva de género en mallas curriculares STEM, programas académicos y liderazgo inclusivo.
KPIs, paneles de control, evaluación de proyectos y estudios para política pública.
Preparación para el Sello PNUD de Igualdad de Género y la NCh3262.
Eje transversal Divulgación basada en evidencia
Diagnósticos en base a metodologías cuantitativas y cualitativas, co-creados con las comunidades internas, con proyecto piloto y medición de ROI.
Auditoría de brechas, pay gap y evaluación de sesgos con metodología cuali-cuanti.
Enfoque co-creado con las comunidades internas de la institución.
Herramientas prácticas y proyecto piloto antes de escalar.
Paneles de control y KPIs verificables: medimos para aprender.
El mercado tiene mucha oferta en cultura organizacional genérica y cumplimiento normativo, pero ningún actor combina experiencia real de gestión de I+D universitaria con perspectiva de género.
proyectos institucionales ejecutados como equipo gestor
Hemos ejecutado InES I+D, InES Género y FIUT como equipo gestor, no como consultoras externas.
Diseñamos e implementamos un taller de transversalización en 1 a 2 meses, frente al año que tarda una universidad.
dimensiones durante 24 meses
El PNUD certifica en 5 dimensiones durante 24 meses; nosotras acompañamos la implementación operativa.
profesionales que han gestionado I+D universitaria
Ocho profesionales que han gestionado I+D universitaria, no observadoras externas del sistema.
Ocho profesionales con trayectoria conjunta en gestión de I+D, género y comunicación institucional.
I+D y liderazgo con perspectiva de género
Gestión educacional inclusiva
Investigación educativa con enfoque de género
Comunicación estratégica y pública de la ciencia
Gestión universitaria e identidad visual
Gestión de proyectos I+D y propiedad intelectual
Estudios y diagnósticos de género
Investigación en neurociencia y bienestar
Proyectos institucionales que diseñamos y ejecutamos como equipo gestor.
Somos un equipo multidisciplinario con expertiz en I+D y gestión universitaria. Diseñamos y ejecutamos juntas tres proyectos institucionales financiados por ANID, CORFO y Mineduc, y hoy nos proyectamos como consultora.
Fortalecimiento institucional en investigación, desarrollo e innovación.
Transversalización de la perspectiva de género en I+D+i+e.
Fortalecimiento institucional universitario territorial.
Nace la consultora para proyectar ese aprendizaje a otras instituciones.
Transformemos juntas la cultura de tu institución en el ecosistema CTCI.
Cuéntanos qué necesita tu institución y te respondemos con una propuesta de trabajo.
